연차 계산기 - 쉽고 빠른 자동계산기 및 연차계산방법

연차 계산기 - 쉽고 빠른 자동계산기 및 연차계산방법

 

내 연차는 얼마나 남아 있는지 궁금한 분들을 위해 연차계산기를 준비하였습니다. 연차휴가는 법적으로 입사일 기준으로 발생하며, 회계연도 기준으로 달라집니다. 고용노동부 공식 연차계산기를 통해 남은 연차휴가를 아래에서 간편하게 확인하시기 바랍니다.

 

 

 

 

 

 

     🌐  목  차  🌐

• 1. 연차 유급휴가 법적 기준
• 2. 연차일수 자동 계산기
• 3. 입사일 기준 계산방법

 

 

 

 

 

 

1. 연차 유급휴가 법적 기준

 

 

근로자에게 지급되는 연차 유급휴가의 법적 기준은 근로기준법에 아래와 같이 명시되어 있습니다.

 

 

• 제60조(연차 유급휴가) ① 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다. <개정 2012. 2. 1.>
  ② 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다. <개정 2012. 2. 1.>
  ③ 삭제 <2017. 11. 28.>
  ④ 사용자는 3년 이상 계속하여 근로한 근로자에게는 제1항에 따른 휴가에 최초 1년을 초과하는 계속 근로 연수 매 2년에 대하여 1일을 가산한 유급휴가를 주어야 한다. 이 경우 가산휴가를 포함한 총 휴가 일수는 25일을 한도로 한다.
  ⑤ 사용자는 제1항부터 제4항까지의 규정에 따른 휴가를 근로자가 청구한 시기에 주어야 하고, 그 기간에 대하여는 취업규칙 등에서 정하는 통상임금 또는 평균임금을 지급하여야 한다. 다만, 근로자가 청구한 시기에 휴가를 주는 것이 사업 운영에 막대한 지장이 있는 경우에는 그 시기를 변경할 수 있다.
  ⑥ 제1항 및 제2항을 적용하는 경우 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 기간은 출근한 것으로 본다. <개정 2012. 2. 1., 2017. 11. 28.>
     1. 근로자가 업무상의 부상 또는 질병으로 휴업한 기간
     2. 임신 중의 여성이 제74조제1항부터 제3항까지의 규정에 따른 휴가로 휴업한 기간
     3. 「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」 제19조제1항에 따른 육아휴직으로 휴업한 기간
  ⑦ 제1항ㆍ제2항 및 제4항에 따른 휴가는 1년간(계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자의 제2항에 따른 유급휴가는 최초 1년의 근로가 끝날 때까지의 기간을 말한다) 행사하지 아니하면 소멸된다. 다만, 사용자의 귀책사유로 사용하지 못한 경우에는 그러하지 아니하다. <개정 2020. 3. 31.>

 

 

그렇다면, 위 법에 명시된 대로 계산하는 '고용노동부 연차일수 계산기'는 아래에서 바로 확인하고 간편하게 계산해보시기 바랍니다.

 

 

 

 

2. 연차일수 자동 계산기

 

 

연차일수 잔여분을 자동 계산할 수 있는 계산기는 아래 버튼을 눌러서 간편하게 확인하실 수 있습니다.

 

 

 

 

 

고용노동부 연차계산기 바로가기

 

 

근로기준법 사항이 적용된 공식 계산기이며, 계산방법이 궁금하신 분들은 아래 2가지 방법으로 계산해보시면 됩니다.

 

 

 

 

 

3. 입사일 기준 계산방법

 

 

① 입사일 기준 계산방법

 

우선 연차휴가 발생일은 근로기준법에 의해 '입사일 기준' 1년동안 80% 이상 출근한 자에게 생성되는 것이 원칙입니다. 연차휴가는 1년이 지난 다음날부터 15일이 발생되며, 1년간 사용할 수 있습니다.

 

 

 

② 회계년도 기준 계산방법

 

하지만 입사일이 1월 1일이 아닌 경우가 많기 때문에, 회계연도 기준으로 연차일수를 계산하는 회사가 많습니다. 이런 경우에는 보통 근무일수에 비례해서 계산해서 지급합니다.

 

만약, 5월 1일부터 근무한 근로자라면 다음해에는 10일의 연차휴가가 발생되는 방식 입니다. 아래 계산식을 참고하세요.

 

• 15일 x (244일/365일) = 10일

 

 

③ 1년 미만 근로자 연차 계산방법

 

1년미만 근로자의 경우 연차가 없는 것이 원칙이긴 하지만, 매달 개근 시 1일씩 특별연차가 발생됩니다. 이 역시 입사일 기준으로 1달을 채울경우 연차가 생기는 것으로 알고 계시면 됩니다.

 

 

 

 

4. 마치며

 

 

지금까지 연차휴가 일수 계산방법과 자동계산식에 대해 알아보았습니다. 근로기준법에 의해 법적 계산방식이 있지만, 법 테두리 안에서 회사 내규에 따라 연차 계산방식이 조금씩 달라질 수 있습니다. 위의 연차 계산기를 사용해서 계산해보신 뒤, 근무하고 있는 회사의 복무 관련 내규를 확인하시기 바랍니다.

 

 

 

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