급여지급명세서 양식 무료 다운 - 고용노동부 근로기준법 개정 최신판
급여지급명세서는 근로자가 일정기간 한 근로에 대한 대가에 대한 내용, 금액을 기재한 문서 입니다. 급여명세서, 임금명세서라고도 하는데요,
고용노동부에서 발표한 '근로기준법' 및 '근로기준법 시행규칙' 개정안에 반영된 최신 양식 다운과, 필수기입사항 및 작성예시를 안내해드리도록 하겠습니다.
1. 급여지급명세서 의무 교부 : 근로기준법 제48조
급여지급명세서는 근로기준법에 따라, 작성 및 교부가 의무화되어 있습니다. 임금대장 작성은 물론, 임금명세서까지 반드시 교부하도록 명시되어 있습니다.
| 근로기준법 제48조(임금대장 및 임금명세서) |
① 사용자는 각 사업장별로 임금대장을 작성하고 임금과 가족수당 계산의 기초가 되는 사항, 임금액, 그 밖에 대통령령으로 정하는 사항을 임금을 지급할 때마다 적어야 한다. <개정 2021. 5. 18.> ② 사용자는 임금을 지급하는 때에는 근로자에게 임금의 구성항목ㆍ계산방법, 제43조제1항 단서에 따라 임금의 일부를 공제한 경우의 내역 등 대통령령으로 정하는 사항을 적은 임금명세서를 서면(「전자문서 및 전자거래 기본법」 제2조제1호에 따른 전자문서를 포함한다)으로 교부하여야 한다. <신설 2021. 5. 18.> |
5인 미만의 사업장일지라도 1명 이상 직원을 고용하고 있다면 임금명세서 발급 의무를 준수하여야 하며, 이를 위반하면 500만 원 이하의 과태료가 부과될 수 있습니다.
2. 급여지급명세서 필수기입사항
급여지급명세서에 필수로 기입해야 하는 사항은 아래와 같습니다. 최근 개정사항에 따라 계산방법까지 기재해야 합니다.
- ① 근로자를 특정할 수 있는 정보
- ② 임금 총액 및 항목별 금액
- ③ 임금의 각 항목별 계산방법
- ④ 임금 계산 기초사항
- ⑤ 임금 공제
- ⑥ 임금지급일
필수기입사항 각 항목 관련하여, 자세한 설명은 아래 내용을 참고하시면 좋습니다.
| ① 근로자를 특정할 수 있는 정보 | - 성명, 생년월일, 사원번호 등 |
| ② 임금 총액 및 항목별 금액 | - 임금 총액과 기본급, 각종 수당, 상여금, 성과금 등 임금의 항목별 금액 - 통화 이외의 것으로 지급된 임금이 있을 경우, 그 품명 및 수량과 평가총액 |
| ③ 임금의 각 항목별 계산방법 | - 임금의 각 항목별 계산방법 등 임금총액을 계산하는데 필요한 사항 |
| ④ 임금 계산 기초사항 | - 근로일수, 총 근로시간 수, 연장근로, 야간근로 및 휴일근로 시간수 |
| ⑤ 임금 공제 | - 근로기준법 제43조 제1항 단서에 따라 임금의 일부를 공제한 경우, 공제 항목별 금액과 총액을 기재하여 근로소득세와 4대보험료, 조합비 등의 내역을 알 수 있도록 해야 함 |
| ⑥ 임금지급일 | - 근로기준법 제43조 제2항에 의거 매월 1회 이상 일정한 날에 임금을 지급해야 하므로 임금지급일을 기재 |
단, '30일 미만 근무하는 일용직근로자' 또는 '상시근로자 4인 이하의 사업장의 근로자, 근로시간 적용 제외자 등'의 경우에는 일부 항목을 기재하지 않아도 됩니다.
3. 급여지급명세서 양식 다운로드 - 고용노동부 최신개정판 양식
급여지급명세서가 필요한 분들은 임금명세서(급여지급명세서) 양식을 아래에서 다운 받으시면 됩니다.
급여지급명세서 작성 예시는 아래와 같으니 참고하시기 바랍니다.
4. 마치며
급여지급명세서 작성 및 교부는 근로기준법에 명시된 의무사항 입니다.
사업주, 근로자는 이 점 인지하고 계셨다가 준수하지 않는 부분이 있으면 반드시 의견제시하고 권리를 찾으시기 바랍니다.
필요한 분들께 도움이 되었으면 합니다.
감사합니다.
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